“Semaforo verde” da parte della giunta municipale di Poggioreale che ha approvato l’importante: ”Piano azioni positive triennio 2O26/2028”.
Le azioni positive contenute nel piano sono fortemente mirate, sul piano sostanziale, a “rimuovere gli ostacoli alla piena ed effettiva parità di opportunità tra uomini e donne nel luogo di lavoro”.
Azioni dirette a favorire l’occupazione femminile e realizzare l’uguaglianza sostanziale tra uomini e donne nel lavoro”.
Attualmente il comune di Poggioreale presente un totale di 31 dipendenti comprendente 20 uomini e 11 donne.
Gli obiettivi che l’Amministrazione Comunale si propone di perseguire nell’arco del triennio sono, tra l’altro,la partecipazione ai corsi di formazione professionale che offrano possibilità di crescita e miglioramento.
E la promozione di azioni mirate a favorire migliori condizioni di lavoro e di benessere dei lavoratori.
Poi ancora: favorire il reinserimento lavorativo del personale che rientra dal congedo di maternità o dal congedo di paternità o da congedo parentale o da assenza prolungata dovuta ad esigenze familiari.
Concessione di forme di flessibilità oraria per periodi limitati, su richiesta del personale dipendente interessato, in presenza di particolari esigenze dovute a documentata necessità di assistenza e cura nei confronti di disabili, anziani, minori.
Il Piano approvato è stato trasmesso ai Responsabili di Settore del comune ai fini della sua attuazione e, per il seguito di competenza, alla Consigliera alle pari opportunità territorialmente competente.
